挑戰自我探索領袖特質

09/03/2018

第五屆賽馬會青少年足球領袖計劃於一月正式啟航，計劃旨在培育本地青少年領袖，提升他們在體能、心智及社交上的全面發展。

來自港、九及新界的45名青少年代表參與兩日的迎新營，正式踏上為期四個月的領袖訓練旅程。在未來數個月，學員將接受有關足球教練、品格發展及組織社區服務的訓練，並有機會實踐所學，裝備自己回饋社會。

作為建立團隊的第一步，一眾未來領袖首先進行破冰遊戲，互相認識及了解。

學員透過參與性格透視工作坊，更深入認識自己和別人的強弱之處，這有助他們共同面對往後的各種挑戰。

認識自己　接納隊友
在進行簡單的破冰遊戲後，一眾青年領袖按所屬地區分成三組；每組需要透過肢體語言向其餘兩組介紹自己的地區。這種組員之間的默契是建立團結團隊的第一步。

常言道「知己知彼，百戰百勝」，了解彼此的強弱之處可大大提升團隊精神。為此，一眾學員接受性格透視測試，回答一系列問題後，歸類為四種不同性格類型。學員都獲益良多，他們不但了解到四種性格類型的差異，亦明白到當團隊中成員有不同性格時，各成員可分別發揮所長，接納自己和別人的弱項。只有這樣，才能建立成功的團隊。

共同、清晰的目標和有效的溝通，是帶領團隊前進的關鍵。營內定向活動正好試煉他們的團隊合作精神。

汲取定向活動的經驗，各學員於「大運蛋」活動合作無間，成功把雞蛋安全運出指定區域，證明團結就是力量。

互勵互勉克服難關
在深入了解自己及隊友後，學員迎來首個考驗──營內定向活動。他們須於限時內盡可能完成多項任務，包括射龍門、控球測試、團隊障礙賽等挑戰。

要完成任務，眾人需具備清晰的相同目標，以及有效的溝通技巧。以射龍門任務為例，遊戲要求全體隊員都有入球方可過關，倘其中一人射失，全隊都需要重新開始。有隊伍眼看有機會入球，卻因個別隊員的小失誤而前功盡廢，難免感到焦急和緊張。不過，學員從遊戲中領略到組員之間的能力和性格差異，最終在鼓勵聲中完成任務。

汲取定向活動的經驗，各隊於下一階段的「大運蛋」活動發揮團隊精神。活動要求每隊分成兩組：一組負責制定運蛋策略，另一組則按照隊員指示，利用麻繩、筷子、膠紙等物品製成運蛋工具，然後將放在邊長八米的正方形中央的雞蛋，運出正方形外，過程中隊員不得用手觸碰雞蛋。最後各組都能順利完成任務，活動令組員明白到包容、接納及互相扶持是解決難題的基石。

曼聯足球學校駐港總教練克里斯托弗‧奧拜恩(Christopher O’Brien) 主持首節足球實習課，讓一眾未來領袖親身感受教練與球員的相處之道。

學員以球員身份體驗訓練模式，為日後的社區服務打好根基。

共同進退　成就團隊
經過一晚休息，學員抖擻精神出席由曼聯足球學校駐港總教練克里斯托弗‧奧拜恩(Christopher O’Brien) 主持的首節足球訓練課堂，以球員身份親身感受訓練模式，並從奧拜恩身上學習教練與球員相處之道。

訓練課堂與真正的球賽同樣變幻莫測，當中包括球場環境改變、球員受傷等突發事故，考驗一眾未來領袖的解難能力。這些寶貴經驗將有助他們日後服務社區。

迎新營讓學員明白到團體精神的重要，並了解領袖應有的特質。星級領袖易思康（Sikandar）表示，很感激有機會接觸到來自不同地區、國籍的學員，他本人亦嘗試以中文和大家溝通，踏出自我突破的一大步。五名女學員之一的胡樂琪（Fiona）則表示，很高興與大家由一班互不相識的青少年，變成擁有共同目標的朋友及隊員。她期待與隊員一起迎接計劃中的各項挑戰。

在未來四個月，學員將竭盡所能，並肩向成為優秀領袖的目標進發。