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香港道教聯合會圓玄學院陳呂重德紀念學校

31/01/2019

摒棄傳統觀念 活化教學手法(31/01/2019)

少指令多觀察 讓學生主導練習(更新於 15/04/2019)

衝破固有框架 陪伴學生同行 (更新於09/07/2019)

 

摒棄傳統觀念 活化教學手法(31/01/2019)

香港道教聯合會圓玄學院陳呂重德紀念學校老師陳耀華(Wade),畢業後加入學校已有十年,同時接掌足球校隊教練一職。從小經歷傳統教育洗禮的Wade,決意打破「學習只為考試」的定律,希望透過參加賽馬會學界足球發展計劃,改變教學及足球訓練模式並自我增值,以新思維激活學生潛能。

  • 香港道教聯合會圓玄學院陳呂重德紀念學校老師陳耀華(Wade)為業餘球員,曾參與本地丙組聯賽,出戰兩屆全港運動會五人足球賽。
  • Wade認為傳統練習模式乏味枯燥,未能帶來顯著成效。

Wade曾以球員身份參與本地丙組聯賽、全港運動會五人足球賽,從青少年球員和學生演變至今天作為教練和老師兩個角色的過程,他一直深受傳統應試教育教育的影響:「老師及教練講的,我們就要聆聽實行。這種模式能足以讓學生應付考試及比賽。但有時理論並非一定行得通,學生在無法滲透或解決問題時,會變得依賴老師,缺乏自主性。」Wade更指出,舊有足球練習模式乏味枯燥之外,亦衍生不少問題,如隊員互相埋怨表現、欠缺團隊精神,影響效率和學生成長,令他決心求變。

經過短短數節理論及實踐課,Wade直言已體會到曼聯足校模式帶來的衝擊: 「曼聯足校香港總教練克里斯托弗·奧拜恩主張讓隊員自由發揮,將創意、想像力和歡樂氣氛滲透於訓練,讓球員發自內心地努力完成所訂目標。」在比較學生主導的訓練理念與傳統模式後,Wade不禁反問自己:「小朋友多具豐富創意。老師何不減少指令,先聆聽他們的意見,然後再針對要點協助他們。」

  • 拋開傳統模式的伽鎖,把歡樂氣氛滲透訓練當中,讓陳呂重德學生發自內心地投入訓練、完成所訂目標,正是Wade期望推動的改革。
  • 參與學界足球發展計劃後,Wade(中)逐漸學會聆聽學生意見,由他們主導練習。

「人有兩隻耳朵一張嘴,何不少一點說話,多一點聆聽?」奧拜恩的一席話讓Wade逐漸解開老師的包袱,多聆聽學生意見,減少指示,由學生主導練習,他相信長遠定能帶來蛻變。

少指令多觀察 讓學生主導練習(更新於 15/04/2019)

學界計劃啟發了Wade以小朋友為本的教學方針。第二次校訪中,Wade開始嘗試扭轉角色,退後一步,把舞台交給小球員們,從中靜觀其變。

  • Wade(中)嘗試放下老師的包袱,由學生主導練習。
  • 加長踢球時間和多樣化的練習形式,學生玩得更開心、更投入。

小四學生兼球隊成員莫海舟,小一開始跟隨Wade上體育課,其後更加入了足球隊,與他相處至今。海舟表示與Wade關係亦師亦友,無所不談,惟於訓練中,Wade傾向多給學生指令和意見。經過學習曼聯足校的模式,海舟認為Wade無論於角色及做法上均有改變,給予他與隊員全新的練習體驗:「陳Sir(Wade)在練習期間放手讓我們嘗試,讓我們感覺更自由,有更長的時間踢球;新的訓練器材亦令練習形式變得多樣化,包括增加了一些小組形式的訓練,讓我們與隊員有更多接觸,玩得更開心、更投入,團隊合作性亦有提升。」

  • 莫海舟(右)感受到Wade於角色及做法上的改變,在練習過程有另一番體驗。
  • 學生們希望Wade學以致用,並保持友善態度,聆聽他們的心聲。

自幼稚園開始接觸足球的海舟非常熱愛這項運動,直至現在每個週末都會到附近球場踢足球:「如果不踢足球,我可能只會一直留在家中玩電子遊戲。」海舟感激Wade與陳呂重德足球隊的出現,讓他有機會認識更多朋友,從中學會與人合作,並擁有了不一樣的成長經歷。他相信Wade平易近人的性格是活化教學手法的關鍵:「希望陳Sir能保持友善態度,繼續沿用這種練習模式,了解我們的心聲,讓學生開心踢足球。」

第三次校訪我們將會看看Wade留意到自己與學生們參與計劃後的改變、以及如何評價計劃的成效。

衝破固有框架 陪伴學生同行 (更新於09/07/2019)

Wade與奧拜恩於第三次校訪,合力把鯉魚門遊樂場佈置成曼聯足校倡導的訓練場地,務求為陳呂重德學生提供最好的練習體驗,Wade決意挑戰學年初「改變傳統教學及足球訓練模式」的目標,過程中明顯減少說話及指令,轉而給予更多鼓勵及打氣聲音,學生們的歡笑聲此起彼落, 發現與他們同行,效果比領導他們來得更好。

  • Wade(右)與奧拜恩(左)一起將球場佈置成曼聯足校倡導的訓練場地。
  • Wade發現學生蛻變的一面。

「原來我們的提議同幫助,有時會限制了他們的成長,應該在適當的時候放手,讓他們自己解決問題。」Wade從心而發道出參與計劃的最大感受,他認為多花時間觀察,個人耐性不但提高,更發掘到學生蛻變的一面:「今年最大變化是給予學生很長時間踢小型賽事,他們有自主空間決定踢法、甚至訂立賽事規則,過程中雖然會碰釘遇到阻滯,但同時學會自行思考,商討解決問題方案,慢慢地不再依賴我給予指令,解難及應變能力提高。」

Wade指出,奧拜恩與曼聯足校的Play to learn理念對小朋友可說是萬試萬靈,他說:「哪個小朋友不喜歡玩,不愛『鬥波』?」,相對聽從指令練習的舊有模式,現時先讓他們比賽、再對症下藥加入適當練習的方式,效果比機械式苦練更佳。作為教練,Wade明白小朋友仍需協助及扶持,表示:「正因為他們的應變能力提高,放膽讓他們在練習時話事,讓他們承擔自己決定的一套後果;但比賽時始終未能完全放手,需要在自由空間裡,給予一定的指示。」

  • 減少說話及指令,轉而給予鼓勵,學生們的歡笑聲此起彼落。
  • 經過計劃,Wade決意由領導者變為學生的同行者。

計劃活動繁多,Wade仍然保持極高的出席率,加上勤奮好學的態度獲頒「努力」“Work Hard”獎項,這名踢而優則教的教練表示,會更努力把計劃所學運用於校隊,帶動整個團隊更進一步:「有一些學生性格比較『少爺仔』不能捱,與人合作時亦有困難,如他們能自行改善當然最理想,我作為教練也會適當地介入,鼓勵他們做得更好。」

經過計劃經歷,Wade決意放棄傳統模式,以嶄新理念為方向,由領導者變為學生的同行者,與他們衝破舊有框架,迎接日後每個挑戰。

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